«НЕПРОПОРЦИОНАЛЬНОЕ» КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ В КАНАДЕ.

НОВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПОКАЗАЛО, ЧТО ПРЕДПРИЯТИЯ, ПРИНАДЛЕЖАЩИЕ ИММИГРАНТАМ, ОБРАЗОВАЛИ «НЕПРОПОРЦИОНАЛЬНОЕ» КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ В КАНАДЕ.

Статистическое управление Канады заявляет, что предприятия, принадлежащие иммигрантам, вероятно, станут причиной образования «непропорционального» количества рабочих мест.

Согласно новому исследованию Статистического управления Канады, компании, принадлежащие иммигрантам, привели к образованию «непропорционально высокой доли создания рабочих мест» между 2003 и 2013 годами по сравнению с предприятиями владельцев, родившимися в Канаде.

Эвалюация диплома wes http://dpereklad.zp.ua/evalyuaciya-dokumentov-ob-obrazovanii.

Исследование проводилось между частными предприятиями, принадлежащих иммигрантам, прибывшим в Канаду с 1980 года, и фирмами владельцев, родившихся в Канаде.

На предприятия, принадлежащие иммигрантам, приходилось 25 процентов чистых рабочих мест, созданных частными зарегистрированными фирмами в течение 11-летнего периода, что является огромным вкладом, учитывая, что на них приходилось только 17 процентов исследованных фирм.

Это составило примерно 400 000 чистых новых рабочих мест, созданных в период с 2003 по 2013 год, что привело к более высокому среднему числу чистых рабочих мест в каждой фирме, чем в канадских компаниях.

В исследовании говорится, что «Фирмы, принадлежащие иммигрантам, повлияли на создание рабочих мест в большей степени чем фирмы коренных канадских владельцев». 

Также, частные акционерные компании, принадлежащие иммигрантам, представили более высокий уровень занятости, а именно в 1,3 раза больше (на 20 % больше), чем те, которые принадлежали владельцам, родившимся в Канаде. 

В исследовании отмечается, что у молодых фирм, неважно тогда или сейчас, всегда было больше шансов повысить уровень занятости. «На молодые фирмы приходилось 40,5% валового распределения рабочих мест, и только 17% валовых издержек».

По мнению Статистического управления Канады, молодые компании «более динамичны» в области создания рабочих мест, что в значительной степени объясняется их более высокими темпами роста, чем у старых, более устоявшихся фирм.

Преимущество создания рабочих мест, как правило, уменьшается по мере того, как компании, принадлежащие иммигрантам, стареют, но в исследовании говорится, что «это еще не финал».

«Иммиграция повысила динамику создания рабочих мест в секторе частных акционерных компаний, обусловив появление большого количества новых и молодых компаний, что привело к несоразмерному вкладу фирм-иммигрантов в создание рабочих мест в секторе частных акционерных компаний», - говорится в исследовании.

Что такое эвалюация http://translation.center/podtverzhdenie-dokumentov-ob-obrazovanii

В ближайшие три года в Канаде ожидается рост количества иммигрантов - с 330 800 в этом году до 350 000 в 2021 году.